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醫療創新為何卡關?從人才結構談台灣的下一步

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醫療創新為何卡關?從人才結構談台灣的下一步

全球醫療器材市場正處於強勁的結構性成長期。從精準醫療、數位手術到 AI 輔助診斷,技術的更迭正以前所未有的速度重塑臨床現場。

然而,身處醫療技術最前線的我,在參與無數國際論壇與技術交流後,心中始終懸著一個反覆被提出的問題:台灣擁有世界領先的健保資料庫、頂尖的臨床醫師與實力雄厚的資通訊產業,但為什麼下一個嬌生(J&J)或直覺手術公司(Intuitive Surgical Inc.),始終還沒在台灣出現?

答案,或許不在於我們缺乏「技術」,而是在於我們的人才結構中,缺乏一種能夠橫跨醫學、工程與商業的「混種 DNA」。

混種 DNA:建設性的叛逆與跨界歷程

回頭觀察全球頂尖的 MedTech(醫療科技)創辦人,可以發現一種相當關鍵的特質。

許多成功的創業者雖然出身醫學背景,甚至來自醫師世家,但他們身上往往帶著一種「建設性的叛逆」。他們並不滿足於只停留在診間與手術室內的臨床服務,而是選擇在職涯某個階段暫時放下手術刀,走進商學院攻讀 MBA,進入麥肯錫等顧問公司,或加入大型藥廠、醫材廠累積實務經驗。

這種特質讓他們在看一個醫療問題時,不只是在看「如何救一個人」,而是在思考「如何透過一個系統或工具,救一萬個人」。

這種同時理解醫療本質、商業邏輯與策略思維的複合歷程,正是台灣目前最稀缺、卻也最關鍵的一塊拼圖。

在台灣,我們習慣將「醫師」視為一種高度專業、甚至是相對保守的職業選擇。社會的期待與教育的養成,往往將優秀的人才鎖定在臨床升等與學術論文的框架中。

然而,醫療創新的本質是「破壞與重建」,如果我們的人才始終不敢走出舒適圈去理解資本運作、市場法規與使用者經驗,那麼台灣的醫材研發將永遠停留在「代工思維」或「單打獨鬥」的階段。

破解「半導體磁吸」效應,建立跨界對話的共同語言

台灣擁有舉世聞名的理工人才儲備,這是我國的優勢,也是醫療創新上的隱形挑戰。

不可忽視的是,大量優秀的商業與工程腦袋,長期被半導體與高科技零組件產業所吸納。這導致了在多數情況下,醫療與工程仍是兩條幾乎不相交的平行線:醫師專注於臨床決策與病人照護,對於如何將需求轉化為產品規格感到陌生;工程師則專注於良率、製程與系統效率,卻難以理解手術室內那種分秒必爭、充滿變數的生理環境。

然而,未來的醫療發展早已不再是單點式的「服務優化」,而是跨產業整合的「系統工程」。以微創手術為例,一個機械手臂的誕生,涉及了精密機械、影像傳輸、觸覺回饋及最重要的—手術工作流的深度整合。

真正的突破,來自於能否搭建一座橋樑。

我們需要讓懂電子與資料的工程師,走進手術室觀察醫師的動作慣性;同時也要讓理解生理需求的醫師,能用數據與規格與工程師對話。

這種「頻率同步」的過程,正是台灣產業從 OEM(代工)轉向 ODM(設計加工)甚至自創品牌的關鍵所在。如果我們不能從人才端開始消融產業邊界,那麼半導體的優勢將僅止於硬體輸出,而無法轉化為醫療科技的軟硬整合實力。

從「醫療服務」轉向「醫療產業」的教育思維革命

不可否認,台灣的醫學教育在培養頂尖臨床醫師上極其成功。

我們訓練出的醫師反應靈敏、技術精湛且具備高度的職業道德。然而,若從「產業化」與「規模化」的角度來看,現有的教育體系仍有相當大的成長空間。

在醫學院的傳統課程中,鮮少觸及專利佈局、法規認證(如 FDA/TFDA)或是臨床試驗設計。這使得許多醫師雖然在臨床上有極佳的發明點子,卻在進入市場化的第一步就因不熟悉商業規則而止步。

我們期待未來的醫學教育,能更有意識地鼓勵醫師「跨界」。這並非要每位醫師都去創業,而是要培養一種「產業化思維」。當然,我們也必須直面現實的限制:在台灣的社會價值與健保制度下,醫師的職業路徑相對穩定且高薪,這導致了「創業」的機會成本顯得格外沉重。

與矽谷相比,台灣的募資環境對於早期研發的容錯度較低,醫師若要離開醫院投入新創,往往得面臨職涯中斷、社會壓力與經濟風險。

因此,我們需要的不是強求醫師去冒險,而是要提供一個「安全的試驗場」,讓他們在不脫離臨床太遠的前提下,能與產業深度對接。

IRCAD 模式:打造容許「試錯」的創新生態

也正因為這條路極度困難,才顯得其價值。身為秀傳醫療體系的一份子,我們深知單打獨鬥的時代已經過去。我們之所以致力於引入國際資源,成立 IRCAD Taiwan(亞洲遠距微創手術中心),核心目標就是為了打破上述的僵局。

IRCAD 的存在,不僅僅是一個訓練外科醫師技術的中心,它更像是一個醫療創新的「大型實驗室」。在這裡,我們邀請全球頂尖的外科醫師來授課,同時也邀請醫材廠商、工程師直接參與討論。當一名醫師在練習微創操作時發現儀器設計的缺陷,他可以立刻與在場的研發人員溝通;這種即時的、基於臨床真實痛點的互動,就是創新的萌芽。

我們致力於降低跨界與試錯的門檻。

透過 IRCAD 這個平台,我們希望打造一個生態系,讓具備商業思維的醫師,能遇見理解醫療場域的工程師;讓台灣的資通訊能量,能找到對的臨床應用場景。

讓冒險成為升級的必經之路

醫療產業的升級,是一場長跑。

我們不能只看見產品的成功,而忽略了背後人才結構的翻轉。台灣的下一個機會,不在於追隨別人的腳步做更便宜的耗材,而是在於利用我們紮實的臨床實力,去定義新的手術標準與治療流程。

我們期待那樣一個未來:醫師走出診間,不再被視為「不務正業」,而是被視為「解決問題的先驅」。我們期待「冒險」不再只是個人的豪賭,而是成為推動台灣醫療產業升級、持續演進的必經之路。

當我們能真正建立起容許試錯、鼓勵跨界的文化時,我相信,屬於台灣的嬌生與直覺手術公司,自然會在這一片充滿生命力的土壤中破繭而出。

彰化彰濱 秀傳醫療體系 黃士維院長,是微創機器人手術權威,消化道、疝氣手術專家!擁有豐富的外科臨床經驗,擅長從生活型態與個人需求出發,規劃最合適你的診療方案!

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黃士維 院長
黃士維 院長
秀傳醫療體系總院長,專精微創腹腔鏡、達文西與Hugo機器人手術,擅長疝氣、腹股溝疝氣及高階切口疝氣修復與胃食道逆流。惟二獲選日本內視鏡醫學會榮譽院士的台灣醫師,同時身為 IRCAD 國際微創手術教學中心亞洲區院長 與微創手術講師。致力於手術教育、醫療外交、醫療AI手術、醫材創新與台灣醫療產業人才的培養。以最低復發率和最精準技術為國際知名,也守護咱台灣人的健康。 經歷節錄: • 秀傳醫療體系 中部院區 總院長 • 亞洲遠距微創手術中心 院長 • 台灣疝氣醫學會 副理事長 • 台灣內視鏡外科醫學會 理事 • 秀傳紀念醫院 內視鏡外科/一般外科 主治醫師 • 教育部部定副教授 • 美國杜蘭大學醫學系 專精領域: • 腹腔鏡疝氣手術 • 腹腔鏡肝膽胰手術 • 微創機器人手術 • 胃食道逆流 • 疝氣手術

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